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我们的团队

人才是恒创最宝贵的财富

恒创坚持“人才是企业最宝贵的财富”的核心理念，注重通过精准招聘、能力与潜力并重、文化价值契合来选拔和吸引优秀人才，同时打造系统化的培训与学习体系，包括入职培训、轮岗锻炼、导师辅导、管理与技术能力提升等多层次发展机制，为员工提供全面成长支持。公司设有技术与管理双通道的职业发展路径，明确晋升机制与能力要求，使员工在专业深耕与管理拓展中都有清晰发展方向。与此同时，恒创通过具有行业竞争力的薪酬体系、股权激励、绩效奖励以及全面的福利保障，增强员工归属感与工作积极性。恒创倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工充分发挥创造力与团队协作精神，在持续学习与实践中实现个人价值，同时推动企业持续发展，实现员工与企业的共同成长与繁荣。

员工福利

比同行更优越的薪酬待遇和发展机会

恒创坚信员工是企业最宝贵的资源，坚守以奋斗者为本的理念，注重保障员工权益，致力于为员工提供广阔的学习和发展平台，为员工打造一个和谐、稳定、友爱的工作环境。

员工福利

比同行更优越的薪酬待遇和发展机会

OVERVIEW

1

富有竞争力的薪酬

我们提供具有竞争力的薪酬方案，包括行业领先的底薪，高比例的业绩提成，有吸引力的绩效奖金等，以激励员工发挥最佳表现，吸引优秀人才，并与员工共享企业发展的成果
OVERVIEW

2

多元化的晋升通道

我们提供管理和技术专业双轨制职业发展路径，使员工能够根据自身优势和职业偏好进行发展，并为每个方向量身定制成长机会。
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3

光明的行业前景

我们致力于成为新能源领域的领导者。新能源产业被公认为21世纪最具发展前景的产业之一，并得到世界各国政府的大力支持，是实现可持续增长、创新和个人成就的理想途径。
OVERVIEW

4

领先的国际平台

由于我们的大部分业务都在海外运营，我们提供了一个国际平台，员工可以在这里接触全球市场和多元文化，拓宽视野，提升跨文化沟通能力，并获得前沿的行业知识和资源，从而在更大的舞台上实现职业发展。
OVERVIEW

5

完善的保障体系

我们提供全面的社会保险和住房基金缴款，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。符合条件的员工还可享受户籍补助、人才引进补贴以及长期员工每年一次的免费体检。
OVERVIEW

6

多样的福利和假期

我们提供带薪病假、带薪年假以及所有法定福利（婚假、产假和育儿假）。员工还可享受节日礼物、生日礼物、结婚和生育礼物以及服务周年纪念奖励。
OVERVIEW

7

丰富的员工活动

我们支持各种员工俱乐部，包括羽毛球俱乐部、篮球俱乐部和户外活动小组，以及公司内部的台球室、乒乓球室和健身房等设施。
OVERVIEW

8

良好的工作氛围

我们营造开放、平等、尊重与互助的工作氛围，让员工在积极融洽的环境中发挥潜能、分享经验、共同成长，从而激发创造力与团队凝聚力。

成长与发展

恒创致力于提供卓越的员工培训机会，积极组织和支持各类培训活动，针对产品开发、产品经历、销售以及管理层等不同岗位，开设了多项培训项目，建立了覆盖广泛领域与主题、线上线下相结合的全方位培训体系，以帮助员工不断成长、发展和实现个人职业目标。

内部培训师培训

为了最大限度地利用内部资源，有效传承公司的技术专长和企业文化，我们遴选具有课程开发或教学经验的员工组建内部培训师团队。通过培训师发展计划、课程竞赛和晋升评估等活动，公司不断提升培训师的课程设计和授课能力。随着团队的壮大，公司的培训能力得到增强，员工之间的沟通与创新得到促进，内部知识资产的提取和积累也得以加速。